По последним данным Росстата, в апреле 2025 года средняя зарплата в России составила 99 400 рублей до вычета налогов. Это рекордное значение за последние годы: в 2023 году показатель был на уровне 72 500 рублей. Анализ проводился среди 95 400 организаций (исключая малый бизнес) и охватил 28,4 млн сотрудников. Рост средней зарплаты на 37 % за два года отражает смену экономических трендов, повышение квалификации специалистов и переориентацию рынка труда на высокотехнологичные отрасли. Инфляционные процессы и геополитические факторы тоже оказали влияние на структуру зарплат, поскольку компании пересмотрели политику компенсаций и активнее внедряли программы мотивации. Данные опросов показывают, что более 60 % работников отмечают повышение дохода и улучшение условий труда в прошлом году.

Почему зарплаты растут

  • Увеличение инвестиций в нефтегазовую и IT-сферы
  • Рост спроса на квалифицированных специалистов
  • Пересмотр социальной политики и индексация выплат
  • Влияние инфляции и корректировка налогового бремени

География зарплатных рекордов

Регион Средняя зарплата, ₽
Чукотский АО 193 800
Москва 178 200
Ямало-Ненецкий АО 163 400
Магаданская область 155 100
Сахалинская область 148 500
Дагестан 45 400
Чечня 43 100
Ингушетия 39 600

Источник: Росстат

Взгляд HR: поколение Z и условия работы

HR-эксперт Екатерина Великая отмечает, что представители поколения Z ценят комфорт и гибкий график. Они предпочитают удалённую работу и могут проявлять креативность и инициативу, если атмосфера в компании соответствует их ожиданиям. Строгое воспитание, по словам эксперта, помогает зумерам оставаться верными работодателю, но в целом они стремятся к балансу между личной жизнью и карьерой.

Рост числа миллионеров

  • Более 1 млн ₽ в месяц: 45 тыс. человек
  • До 2 млн ₽: 34 тыс.
  • От 2 до 3 млн ₽: 5 728
  • Более 3 млн ₽: 5 301

Итоги

Рост средней зарплаты до 99 400 ₽ — важный индикатор экономической стабильности и повышения уровня жизни. Высокие показатели в регионах показывают влияние рыночных факторов и государственных инициатив. Важно сохранить темп роста доходов, адаптируя бизнес к запросам поколения Z и инвестируя в развитие кадрового потенциала.

Читайте также:

Микрочипы и электротехника: новый прорыв в Москве

Сенсационный скачок закупок: Москва заключила 61 000 контрактов с регионами