31 июля 2025 19:01, Александр Коренев, Новости карьеры и образования, 👁 270
Стажировка ИТ-город, запущенная в 2022 году в Мэрии Москвы, становится настоящим магнитом для молодых IT-специалистов. За три года на участие в программе поступило более 16 000 заявок, а в новом сезоне претендовали почти 7 000 человек, выбрав один из десяти профильных треков: «Разработка», «Аналитика данных», «Управление проектами» и другие. Участники получают реальный опыт работы над ключевыми цифровыми сервисами города — порталом mos.ru, проектом «Узнай Москву», Единой медицинской информационно-аналитической системой (ЕМИАС), платформой «Московская электронная школа» и туристическим сервисом Russpass. По итогам открытого конкурса отобрали 80 стажёров, а около 65 % выпускников уже получили предложения о трудоустройстве и остались в команде столицы. (Источник: Пресс-служба ДИТ Москвы)
Новый рекорд заявок и ключевые направления
Правительство Москвы фиксирует устойчивый рост интереса к цифровым проектам столицы. В текущем потоке:
- Почти 7 000 заявок на стажировку.
- 10 образовательных треков, охватывающих все этапы разработки IT-решений.
- Лидеры спроса: «Разработка», «Аналитика данных», «Управление проектами».
Впервые за историю программы количество претендентов превысило отметку в 6 000, что демонстрирует высокую востребованность профессиональных навыков молодых специалистов.
Отбор и перспективы трудоустройства
Конкурс проходит в несколько этапов:
- Онлайн-тестирование для оценки технической подготовки.
- Собеседование с экспертами Департамента информационных технологий.
- Индивидуальные проекты, отражающие реальные задачи городских сервисов.
По официальным данным, почти 65 % стажёров получают официальные приглашения в штат после завершения шестимесячной программы. Например, Яна Успенская, администратор проектов отдела аналитики, подчеркнула важность менторской поддержки и практических кейсов, которые помогли ей успешно адаптироваться в государственном секторе.
Практические проекты и навыки участников
Стажёры работают под руководством опытных наставников и приобретают компетенции:
- Разработка и тестирование пользовательских интерфейсов.
- Обработка и визуализация больших данных.
- Проектный менеджмент по методикам Agile и Waterfall.
- Интеграция различных IT-решений в экосистему mos.ru.
Участники посещают профильные воркшопы, вебинары и хакатоны, что способствует расширению профессиональных связей и обновлению актуальных знаний.
Итоги и перспективы
Стажировка ИТ-город в Мэрии Москвы уже зарекомендовала себя как эффективный карьерный старт для молодых IT-специалистов. Высокий конкурс, практические кейсы и возможность официального трудоустройства создают уникальный образовательный опыт. В следующем сезоне организаторы планируют расширить число направлений и увеличить квоту для талантливых участников — что ещё сильнее усилит потенциал цифровой трансформации столицы.