Собянин рассказал как Москва переводит производительность труда на новый уровень

С начала 2025 года Москва подключила к федеральному проекту «Производительность труда» 46 новых столичных предприятий: более половины из них представляют обрабатывающие производства, остальные работают в строительстве, транспорте, логистике и туризме. Главная цель программы — повысить эффективность операций, минимизировать потери и смягчить кадровый дефицит. За первые шесть месяцев эксперты Регионального центра компетенций проанализировали ключевые бизнес-процессы участников, выявили скрытые резервы, внедрили инструменты бережливого производства и подготовили план тиражирования лучших практик на другие подразделения. Такой комплексный подход уже демонстрирует впечатляющие результаты и открывает новые горизонты для развития столичной экономики.

Обзор программы и её цели

Ключевые задачи проекта «Производительность труда» в Москве:

• Проведение детального аудита процессов на предприятиях.
• Выявление и устранение узких мест и потерь времени.
• Внедрение стандартов бережливого производства (lean-методологии).
• Подготовка инструкторов и обучение линейного персонала.

По данным Минэкономразвития РФ (2023, Минэкономразвития РФ), уже три года столичные компании демонстрируют внушительный рост показателей.

Ключевые результаты участников

За период с 2022 по 2024 год 419 московских предприятий присоединились к нацпроекту. Итоги:

1. Рост производительности труда в среднем на 53%.
2. Сокращение сроков производственных циклов и незавершённых запасов на треть.
3. Увеличение средней заработной платы участников программы на 30%.
4. Снижение операционных издержек и повышение прибыльности бизнеса.

Общая экономия и дополнительный доход компаний превысили 13,5 млрд ₽, что подтверждает эффективность комплексного подхода к оптимизации.

Новые направления и госсектор

С 2025 года Москве предстоит подключить более 800 организаций, включая органы власти и подведомственные структуры. Среди внедряемых инициатив:

• Запуск бесплатных онлайн-лекций по бережливому производству для МСБ.
• Пилотные проекты в городских департаментах по оцифровке и автоматизации процессов.
• Сертификация внутренних тренеров для масштабирования лучших практик.

Формула успешного внедрения

Таким образом, московский опыт демонстрирует, как комплексная программа «Производительность труда» помогает бизнесу и госсектору сокращать потери, преодолевать кадровый дефицит и повышать конкурентоспособность. Успехи столицы служат примером для других регионов РФ и подтверждают важность внедрения современных lean-технологий.